“工作第一,我还是不耽误你了。”
“没事儿,就几分钟,正好。。。。。。”
看到大舅哥犹豫,李乐笑问,“咋?”
“阿爸说过,你看问题很有远见。”
“那得看跟谁比。”小李厨子嘴上谦虚,心里琢磨着大舅哥到底想说啥。
“那个,对于产品研发管理,你有什么看法?”
“产品研发管理?看法?”
“对。”李载容挑挑拣拣的把上午会上,李建熙扔给自己的问题,说了说。
李乐这才恍然,怪不得中午吃饭时候,见大舅哥心事重重,标准的皮笑肉不笑都没了。
“这个,我真帮不了你。”
听这话,李载容松了口气,露出一副果然的表情,微微还有那么一丝失望的情绪。
“不过。”
“嗯?”李载容刚咽下去的气儿又吊了回来,这人说话,大喘气儿的。
“我听一个朋友说过,企业研发管理的改进和策略是几个步骤,总体规划,分散实施,局部优化,严法组织,流程和平台化,最后是跨企业的创新。”
“产品研发过程中的问题脱不开几个归纳,贪多,拍脑门,关起门来造车,缺少核心,广种薄收,先天不足的产品无限繁殖,注重纸面数据,以及反映民族素质的质量管理。”
“你等等,我记一下。”
原本就是有枣无枣打一杆子的李载容,听了李乐的两句话,福灵心至一般,赶紧拿起纸笔,唰唰的写着。
“那个,还有么?”
“啊?再有,我那个朋友给我说,人类所创造的繁复冗杂的组织系统所衍生出来的问题,别想着用简单的方法来解决。一套真正的综合措施,一套管理现代组织的整体规划。”
“还有呢?”
“再就是,你该找那个辞职的人聊聊。再去找个真的懂管理体系的人。”
大舅哥琢磨琢磨,点点头,“那你那个朋友?”
“他环游世界呢,没时间,呵呵。”
李乐说这话的时候,在冰城的一间五元盒饭店的小桌上,正一点点的剥着蒜皮的宋襄,忽然后背一凉,嘶~~~~~又有奸人想坑我?
“那挺遗憾啊。”
“以后有机会,有机会。”李乐抓起杯子一饮而尽,拎包起身,“走了啊,你忙,别送!”
“诶!”
看到李乐出了门,李载容只好作罢,低头,看着刚才记的东西,琢磨。
“啊,李先生。”
“嚯,不好意思。”
李乐出来,差点和刚才那位秘书来个对对碰。
“没关系。”
“你知道我姓李?”
“这,公司这时候,应该都知道了吧。”
“啥意思?”
李乐脑子一转,明白了。这老狐狸,速度真快啊。