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第138章 兵临城下（第5页）

周瑁远年前就有消减营销中心管理权重的想法，这是从罗汉团队的实践给了他这一新的想法。

那就是，他想把营销权力下沉到城市公司，让听得到炮声的一线管理和员工来做决策，总部则成立品牌事业中心，不再设立营销中心。

崬森已经迈入百亿房企，需要在品牌层面建立系统的市场反应机制，才能配合集团500亿目标的迈进。

太一总经理这个位置，周瑁远是属意林子苏的。他志在牢牢掌控崬森的现金流，这个位置就显得至关重要，必须得是自己能交出后背的人。

可是现实的问题是，以林子苏目前的资历，还不能直接越级提拔她，否则会有很多人不服，说不定就会闹出更大的乱子，反而得不偿失。

但是，周家收购太一的消息不胫而走后，这个位置就引起了多方的觊觎，比如杨玫不止一次向周瑁远推荐廖敏，连人事行政中心也向他推荐了廖敏。

俞琳徽也不甘示弱，多次向周瑁远毛遂自荐，毕竟在崬森讲销售，还没有谁比俞琳徽更有资历。

甚至还有董事和股东向其举荐外面的大咖，但周瑁远都按下不决，而是想等“雷霆行动”告一段落，再提拔林子苏。

只不过，他这个心思暂时还没人知道，因为他也需要再考察林子苏一段时间，万一她无法顺利完成任务，那么总经理之位恐怕也只能退而求其次，委任他人了。

因此周瑁远表达了总经理之位暂时不宣的意思，这让林子苏有些不得其解。

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同时，周瑁远还特别点名让人事经理李九一随同小组一起下去，毕竟人事沟通上，李九一比林子苏老道，能够给到林子苏实质性的建议和帮助。

周瑁远和林子苏的配合无间，相似的快刀斩乱麻的铁腕手段，镇服了与会的所有人。

那周瑁远自不用说，总裁之尊，总裁之威，总裁之才，无人能及，无人不信服。

但林子苏闪电般的反应速度，可谓是一枝独秀脱颖而出，让大家既震惊又不得不佩服。

营销中心的员工对她，都有一种“士别三日刮目相看”的感受。

毕竟总部得知淮州危机也才不要一天，林子苏竟然能在这么短的时间里，理出这么清晰的解决思路——

而且她手上还同时兼顾着标准化工作和商学院的管理，她是如何做到这样高效时间管理的？这是所有人的困惑和敬佩。

虽然与会的不乏想唱反调的、嫉妒的、恼恨的，但在这当口也都不得不信服，服从了林子苏的安排。

众人甚至有了一种共识，危急关头能带领他们走出去的，不是俞琳徽，而是林子苏。

俞琳徽也恨恼自己没有林子苏那样的才思敏捷，但恼归恼，恨归恨，连她自己也没有更好的解决思路，只能先按照林子苏的方案走了。

这也引起另一个人的反思，那就是赵恬妞。

原本经过标准化会议后，赵恬妞就见识到了林子苏的雷厉手段和逆向智商。

又经这次危机，赵恬妞这才真正领悟到林子苏当日在医院的那番话，不是没有道理，她的确是有过人的才干和能力，又加上她超常的勤奋努力和抗压能力，才让她的职场之路越走越远，越走越好。

所以，周瑁远看上她，并不是她的诗情画意，更不是她的外表身材。对于见惯大千美人的周瑁远而言，林子苏的样貌甚至不足为道，外在这些都不足以使他生情，更不可能对她言听计从。

别的女人用身体和美貌取悦周瑁远，她却用聪明的脑袋征服了这个桀骜不驯、不可一世的天神般的男人。

而林子苏为了工作可以拼到废寝忘食通宵达旦，可以拼到长期隐忍胃溃疡，直到呕血住院……

是啊，哪有什么命好？如果林子苏真的命好，那也都是她拿命挣来的。

运气，于她并非雪中送炭，只是锦上添花，没有遇到周瑁远，她也一样会另有一番惊艳的成就，她实至名归，值得尊重！

反观自己，这两年来，除了外貌整形变美了，工作能力上却毫无建树，曾经都把精力放在了玩弄心眼、争风吃醋上，结果到头来，却是竹篮打水一场空……

可是，现在的领悟，还来得及吗？

赵恬妞看林子苏看得出神，崇敬，佩服，膜拜，羡慕，陌生，嫉妒，忌恨……

她已经不知道该用什么心态，面对这位已经高不可攀的昔日同窗好友。

这厢，参会的蔡晋顺着林子苏的思路，大胆地提了一个建议，既然要宣贯崬森对太一的改革政策，不如再加上一项工作，那就是商业去化。

蔡晋考虑的是，一个月前下发的文件通知言简意赅，很多案场还摸不着头脑，估计也是一片人心惶惶，趁着淮州的危机，一并把商业去化的工作安排也宣贯下去，这样就不用再浪费人力精力。

周瑁远肯定了蔡晋和林子苏的提议，当场作出决断，让林子苏参加完18号的淮州启动会，就着手十八地市的巡回宣贯，并指派王静和她同行，协助林子苏的工作开展。

王静负责的标准化工作内容，照常推进，不能耽误，任务进度、问题和成果及时向林子苏汇报、沟通。